영상으로 보는 산업안전

위험성평가, 중대재해처벌법, 안전보건교육처럼 사업주가 꼭 알아야 할 산업안전 기준을 1분 쇼츠로 정리했습니다. 안전관리전문기관 세이프지가 직접 만듭니다.

쇼츠: 9편
영상: 3편
최근 업로드: 2026.10.28

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쇼츠

1분 산업안전

근골격계
허리 아픈 직원 있다면? 근골격계 유해요인조사
2026.10.28
무거운 물건 들기, 오래 허리를 굽히는 작업처럼 몸에 무리가 가는 근골격계부담작업이 있다면 유해요인조사를 해야 합니다. 정기조사는 3년마다(신설 사업장은 신설일부터 1년 이내), 질환자 발생·새 설비 도입·작업환경 변경 시에는 1개월 이내 수시조사를 하며, 근로자가 함께 참여하고 결과에 따라 작업환경을 개선합니다.
안전관리 위탁
직원 20명 넘은 제조업, 안전보건관리담당자 필수?
2026.10.26
제조업 등 5개 업종에서 상시근로자 20명 이상 50명 미만 사업장은 안전보건관리담당자를 1명 이상 선임해야 합니다. 맡을 수 있는 사람의 자격, 다른 업무와의 겸직, 사업주를 보좌하는 업무 범위와 전문기관 위탁이 가능하다는 점을 정리했습니다.
안전보건교육
관리감독자, 우리 회사 반장·팀장도 해당될까?
2026.10.22
관리감독자는 반장·팀장 같은 직함이 아니라 생산 업무와 소속 직원을 실제로 지휘·감독하는지로 판단하며, 직함만 있고 작업만 한다면 따로 지정해야 합니다. 관리감독자가 할 일(기계·설비 점검, 보호구 착용 지도, 산재 보고·응급조치, 정리정돈, 위험성평가 참여)과 연간 16시간 이상 정기교육 의무를 정리했습니다.
중대재해처벌법 대응
중대재해법 경영책임자, 우리 회사는 누구?
2026.10.21
중대재해처벌법의 경영책임자는 사업을 대표하고 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람으로 보통 대표이사이며, 개인사업자는 사업주 본인이 의무를 집니다. 안전관리자·공장장과의 차이, 안전담당 임원을 두어도 대표 책임이 남는 이유, 대표가 챙겨야 할 3가지(안전보건 경영방침·목표, 인력·예산, 반기 1회 이상 점검 보고)를 정리했습니다.
중대재해처벌법 대응
중대재해법, 우리 회사도 대상일까?
2026.10.20
중대재해처벌법은 상시근로자 5명 이상 사업장에 적용되며, 인원은 회사 전체를 합산하고 기간제·일용직 등 직접 고용한 근로자를 모두 포함합니다. 시행령 제4조의 핵심 의무 4가지와 위험성평가부터 시작하는 방법을 정리했습니다.
안전보건교육
안전보건교육, 연말까지 하면 될까?
2026.10.19
정기교육의 '매반기'는 근로자별 입사일을 기준으로 해서 직원마다 기한이 다를 수 있습니다. 사무직 매반기 6시간, 그 밖의 근로자 매반기 12시간, 관리감독자 연 16시간 기준과 미실시 과태료, 교육시간을 줄일 수 있는 경우를 정리했습니다.
위험성평가
위험성평가, 이렇게 바뀝니다!
2026.10.15
2026년 6월 1일 시행된 개정 산업안전보건법 제36조(위험성평가)의 핵심 변화 5가지 — 실시 의무, 근로자 참여, 근로자대표 참여, 결과 공유, 기록·보존 — 와 과태료 부과 시행일을 정리했습니다.
안전관리 위탁
안전관리자 꼭 뽑아야 할까요?
2026.10.12
일정 규모 이상 사업장은 안전관리자를 선임해야 하고, 300명 미만 사업장은 안전관리전문기관에 위탁할 수 있습니다. 직접 채용과 위탁의 차이, 50명 미만 사업장이 받을 수 있는 지원을 정리했습니다.
안전일터
세이프지와 함께하는 안전일터 조성 프로젝트
2025.10.29
고용노동부·안전보건공단과 함께하는 안전일터 조성 프로젝트 영상으로, 현장에서 꼭 지켜야 할 12대 핵심 안전수칙을 소개합니다.